2013年中途入社
竹垣さん（30代・保険営業から転職）
「チームで支え合い、共に成長していける職場です」
仲間を信頼し、思いやりを持って支え合う。
"育てる"文化があるから、自分も人として成長できました。
断られる営業は、もう終わり お客様に喜ばれる営業 はじめませんか？
こんな 営業の悩み ありませんか？
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無理なノルマに追われて顧客を無視した提案
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体育会系の根性論ばかりの職場
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先輩に相談できずに孤立する環境
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飛び込み営業で断られ続ける日々
こんな営業はもうイヤだ...
でも
こんな営業なら、続けられる
無理な個人ノルマなし
チーム全体で協力して目標達成
お客様から「ありがとう」
と感謝される
需要増加中の
成長業界で活躍
先輩にいつでも
相談できる環境
ケアマックスコーポレーションだけの！
3 つの特徴
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POINT 01
「お客様ファースト」
売り込まない営業既存顧客90%以上、お客様のニーズに応える御用聞き営業だから、お客様から感謝される
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POINT 02
「チームでサポート」
孤立しない環境先輩社員の丁寧な指導、いつでも相談できる環境だから、楽しく仕事できる
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POINT 03
「成長をサポート」
未経験でも安心充実の研修制度、資格取得サポートでスキルアップだから、成長業界で活躍できる
異業種・未経験から転職した 先輩の声
新卒入社
小倉さん（20代・営業未経験）
「営業経験ゼロでも先輩のサポートで成長できた」
最初は何もわからず不安でしたが、先輩が丁寧にサポートしてくれるので、安心して働けています。
\ 会社の雰囲気をチェック /
1日のスケジュール
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08:45
出社・スケジュール確認
1日のスケジュール確認
訪問準備
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10:00
訪問①（既存顧客）
商品のご紹介、業界情報の交換
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11:00
訪問②（既存顧客）
お困りごとの確認、ご要望のヒアリング
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12:00
ランチ
ご当地グルメを調べて訪問
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13:00
訪問③、④、⑤（既存顧客）
サンプル配布、関係構築
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15:30
訪問⑥（ご紹介の新規顧客）
商品のご紹介、ご要望のヒアリング
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17:00
帰社・事務作業
見積もり作成、その日の事務作業
チームメンバーと情報共有
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17:45
退社
定時退社が基本
未経験でも安心の教育制度
研修制度
入社3ヵ月で基礎を固める
- 社内・メーカー研修でゼロから学ぶ
- 福祉用具の知識を丁寧にレクチャー
- 先輩同行で営業の流れを体験
自社店舗で実地研修
介護現場を体感して学ぶ
- 先輩と一緒に自社店舗で接客体験
- お客様の声を直接聞き理解を深める
- 座学では分からない悩みを理解する
チームで成長する
伴走サポートでステップアップ
- 上長の同行で安心して挑戦できる
- 展示会参加で知見を広げる
- 資格取得支援制度でキャリアアップ
募集要項
| 職種 |
営業職（福祉用具・医療機器の卸売営業） |
|---|---|
| 勤務地 |
【東京】東京都中央区日本橋小伝馬町17-17 峰沢ビル2階 ※希望を考慮の上、配属先を決定 |
| 給与 |
月給20〜35万円＋諸手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上決定 |
| 勤務時間 |
8:45〜17:45（休憩1時間） ※残業ほぼなし |
| 休日休暇 |
・完全週休2日制（土日）、祝日 |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 応募資格 |
【未経験・第二新卒歓迎】 |
| 選考プロセス |
書類選考 → 面接1〜2回 → 内定 ※内定まで最短1週間、応募から内定まで1カ月以内 |
よくあるご質問
A
大丈夫です！多くの先輩社員も未経験からスタートしています。入社3ヵ月間の研修やメーカー研修で介護用品の知識を覚えていきます。
A
個人ノルマはありません。チーム全体での営業目標はありますが、みんなで協力して達成を目指します。
A
大丈夫です。研修で基礎から学べます。各種資格取得もサポートします。
A
残業はほぼありません。原則定時退社で、平均残業時間は月5時間程度です。プライベートも充実させやすい環境です。
A
ベッドや車イスなど福祉・介護用品全般です。取扱いメーカーは1500社以上、アイテム数は20万を超えるため、お客様のニーズに合った提案が可能です。
まずは相談してみませんか？
お気軽にご連絡ください。
会社見学や、1日インターンで実際の仕事を体験することも可能です。